11月7日，中原高速舉辦2025年公開招聘人員入職系列活動，新招聘的11名員工涵蓋人事、財務、法務、戰略、科創等關鍵崗位。
當日上午，公司組織新員工完成入職報到及人才測評。下午的入職歡迎會上，公司領導班子、子公司及各部門負責人與新員工齊聚一堂。黨委副書記馬駿主持會議并介紹招聘全過程，總經理王鐵軍致歡迎辭，詳細解讀了公司發展歷程、業務布局與核心優勢，強調公司將通過跟崗帶訓、技能提升等多元舉措，為新員工搭建成長平臺。11名新員工依次自我介紹，分享職業愿景，表達了融入團隊、貢獻力量的決心。
紀委書記孟驍勇為新員工做集體廉潔談話，引導大家嚴守廉潔底線，扣好職場“第一粒扣子”。
最后，公司黨委書記、董事長劉靜作重要講話，肯定了新員工的專業能力與綜合素養，指出此次高層次人才引入是公司踐行人才戰略、優化人才結構的關鍵舉措，契合“十四五”人才發展規劃。她全面介紹了公司在智慧高速、新能源融合等領域的發展機遇，提出分層賦能要求：管理崗需提升“三種能力”，博士聚焦“兩個方向”，其他員工落實“三個一”目標；同時要求全體新員工錘煉學習轉化、協作溝通、數據分析能力，踐行“安全至上、規范運作、創新驅動”的企業文化。
劉靜董事長還對中層管理者和老員工提出明確期望，要求做好新員工的“引路人”“護航員”“示范者”，通過“傳幫帶”、項目對接、崗位指導等方式，助力新員工快速融入。她強調，中原高速正處于主業升級、科技創新的關鍵期，希望新老員工攜手奮進，共同向著“打造公路板塊國內一流上市公司”的目標邁進。